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正道才是年輕干部成長的正常最佳“路徑”

中國法制網   2014-07-28 14:07:35
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  全國優秀年輕干部培養選拔工作座談會在北京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在講話中強調,要深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,認真落實好干部標準,以培養鍛煉為基礎,以選準用好為根本,以從嚴管理為保障,改進創新培養選拔方式,努力建設一支高素質的優秀年輕干部隊伍,為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。(來源于:新華網)

  話說“正道”,從字面意思簡單理解就是正確的道路或路徑。因此,我們的年輕干部的成長就得按正常規律一步一個腳印踏實向前行,走穩人生中的每一步。筆者覺得,正道才是年輕干部成長的正常“路徑”。

  眾所周知,年輕干部是社會主義事業的接班人,培養選拔什么樣的年輕干部,將直接決定黨的未來和國家的前途命運。因此,重視年輕干部的培養,規劃好年輕干部的未來道路,引領他們走向一個正確的方向,意義重大。在當前紛繁復雜的國內外形勢下,在全面深化改革的時代浪潮中,年輕干部應堅持正向選擇、正道直行,集聚正能量,櫛風沐雨,茁壯成長。

  俗話說,人生于天地間,責任重如山。年輕干部是黨的事業接班人和開拓者,肩負著承前啟后、繼往開來的責任,要經常思考“當官為什么、在位干什么、退位留什么”,“不要立志做大官,要立志做大事”,把自身的成長與國家、民族的命運緊密聯系在一起的,始終懷著強烈的責任感和事業心,認真履責,奮發創業,謀發展大事,干惠民實事,在浩浩蕩蕩的時代潮流中歷練,在為民服務的改革洪流中成長。

  人們常說“羅馬不是一天建成的”,任何事情都有一個發展過程。年輕干部從參加工作到走向成熟,成長為領導干部,需要較長時間的培養和較多崗位的鍛煉。須知道,早熟的果子長不大,拔苗助長易夭折。年輕干部要多“蹲蹲苗”,從基層做起或到基層去“回爐”,多到艱苦的崗位,多到矛盾最集中的一線工作。“宰相必起于州郡,猛將必發于卒伍”,基層是創業的大舞臺,實踐是人生的大課堂。所謂“艱難困苦,玉汝于成”,只有經歷過一些大事、難事、急事、復雜的事,才能深刻感受國情、社情、民情,決策和干事才真正“接地氣”。

  還有就是,年輕干部成長必須要正確對待名利得失,持有陽光的從政心態和正確的職業道德。應當承認,在年輕干部隊伍當中,浮躁、急躁思想在所難免,有些年輕干部不安心工作,不用心做事,“兩年不挪動,就要去活動;三年不提拔,就得討說法”,有的還染上了“拉票賄選”、“跑官要官”、“買官賣官”等歪風邪氣,令人惋惜。須知道,官場不是市場,仕途并非坦途。干部的成長之路,“唯其艱難,更需堅守”,千萬不要因一時一事的失意,而放棄自己一生一世的追求,千萬不能為了職位升遷的康莊大道,而走違反職業操守的旁門左道、歪門邪道。

  總之,“條條大路通羅馬”,年輕干部的成長之路千萬條,關鍵在于自己如何選擇。“天若有情天亦老,人間正道是滄桑”,既然選擇了走“正道”,就要有精神、有信仰,忠于職守,造福人民;就要安心工作,積極實踐,增長知識、膽識和見識,厚積薄發;就要腳踏實地,力戒浮躁,保持一身正氣、滿腔熱情,謀大事、成大器。

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