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規范隨禮禮金,抑制官場攀比之風

中國法制網   2014-07-28 14:04:18
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  近日,四川省蒲江縣出臺《關于規范全縣黨政干部操辦婚喪喜慶事宜的通知》,規定婚喪喜慶事宜隨禮不得超過個人月工資(含津補貼)的10%。通知要求操辦者收到明顯超過此數額禮金的,應在事后5日內報單位紀檢監察機構備案(據7月24日《人民日報》)。

  婚喪嫁娶,慶壽過生,眾親朋好友齊聚一堂,開心開心,樂呵樂呵,已成了中國幾千年傳承下來的優秀文化,他是中國人親朋好友之間交流情況,加深情感的重要方式。無論是南北地域差別,還是東西經濟水平差別,這種齊聚一堂的“盛大日子”,隨禮就成了不可避免的規定動作之一,而隨禮多少,則是一門大學問。近年來,隨著經濟社會的加速發展,各地隨禮方式逐漸發展得五花八門,而禮金則成倍數上漲,并大有愈演愈烈之勢,其中公務員隨禮又具有特殊性。

  對于公務員尤其是基層公務員而言,遇見領導同事有個什么喜事,隨禮實在是一件傷腦筋的頭痛事,不隨不行,隨少了更不行,隨多了經濟又承受不住。既要維護同事關系,又要不給領導留下“摳門、小氣、不能成大事”的壞印象,還要保證自己的正常生活不受影響,如此種種,令不少公務員“苦不堪言”,他們大多不是愿意攀比,而是好像無形中有種力量讓他們“被攀比”。

  這種“被攀比”是一種無形的枷鎖,套住了大量的公務員,他們找不到合適的方式去改變,只能不斷地惡性循環下去。筆者認為,蒲江縣出臺的這項規定,就是在用行政的手段,去解除公務員身上那把看不見的枷鎖,解放他們在隨禮風氣上的疲憊身心,這對于公務員系統肅清“盲目攀比之風”,樹立“明碼標價”的隨禮新風有著積極的現實意義,對于公務員變相行賄受賄也有著制度上的抑制作用,他符合當下黨中央提出的杜絕四風的根本內涵,也切合了廣大基層公務員的內心所需,對他們來說,這也是望外之喜。

  這種肅新風的舉措,固然解放了廣大人民公仆,但是歸根結底,他帶來的正面影響必將輻射到人民群眾,攀比之風沒了,公務員們工作也更加積極了,在為人民服務上也必將提質提量,政府形象也將會大大提升。

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