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考真識準,防止干部帶病提拔

中國法制網   2016-10-13 11:09:19
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      2016年8月,中共中央辦公廳印發了《關于防止干部“帶病提拔”的意見》,對如何防止干部“帶病提拔”提出了明確要求。

      所謂的“干部“帶病提拔”,是指干部在提拔前或提拔過程中存在違紀違法行為,但因多種原因,組織未能及時發現或查實,導致仍被提拔任用的情況。“帶病提拔”的干部雖然為數不多,但危害甚大,不僅損害干部隊伍的純潔性和戰斗力,更敗壞用人風氣,扭曲用人導向,甚至引起更為惡劣的連鎖反應。這樣的干部一旦多了,干凈干事的干部就吃虧,好干部自然也就少了。可以說,防止干部“帶病提拔”既是干部群眾的強烈呼聲,也是黨中央和各級黨組織破解干部工作難題的有力舉措。

      防止干部“帶病提拔”,首先需識準。就是要把知人識人的功夫下在平時、下到基層,堅持經常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部,多渠道、多層次、多側面識別干部,及時掌握了解干部的德才表現、重要情況和群眾口碑,準確評價干部優劣、及時發現問題,做到提人知情、提情知人。

      防止干部“帶病提拔”,還需考真。所謂“治本在得人,得人在慎舉,慎舉在核真”。在選用干部時要加強審查、強化任前把關,按照以事擇人、按崗選人的要求對干部進行篩查,防止不作為、不符合崗位條件的干部混入其中。同時,在任前把關環節,要多方位對被提拔干部進行調查、公示,防止部分“一把手”以個人好惡、利益需要等致使一些德才平平、投機取巧,甚至“重病”在身的人進入干部行列,濫竽充數。

      千秋偉業在用人。對被選拔任用的干部我們還要加強日常工作督查和考核,預防“病變”,這樣才能有效肅清用人環境,強化建設基石,選拔出黨和人民群眾真正需要的好干部。

 

                                                                                                                                                     作者:童心未泯

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