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心鎖要用心來開——執勤第七支隊某部多措并舉融洽內部關系

中國金融商報網   2019-04-16 11:27:29
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針對當前大項任務臨近,執勤壓力較大,官兵易產生煩躁情緒和焦慮心理的實際。近日,執勤第七支隊某部多渠道、多途徑、多形式扎實做好官兵一人一事工作。

中隊靈活運用載體,及時召開思想、心理匯報會,對人員思想狀況進行全面分析,切實摸清思想底數。充分利用“三互”“雙四一”等有效載體開展思想交流活動,準確把握官兵思想命脈。對思想有波動的戰士采取閑暇時間散散步、有事沒事聊聊天、三五分鐘談談心等方式及時開展教育疏導,緩解心理壓力。注重從細微變化和點滴進步中捕捉戰士的閃光點,以激勵表揚為主,激發戰士的內在動力,大力營造和諧友愛積極向上的良好工作狀態和生活氛圍。

將談心活動落實經常,廣泛開展大談心活動,采取干部與戰士逐個談、班長與戰士深入談、戰士之間相互談等形式,認真研究和把握特點規律,找準“癥結”,對“癥”下藥。針對不同戰士心理變化,對由實際困難引起的問題,排憂解難,想辦法解決;對在官兵關系上結了“疙瘩”的,及時化解矛盾,揭開心中的芥蒂,竭盡全力為官兵解決實際問題和現實困難,幫助官兵擺正心態,消除顧慮,全身心投入工作。

思想骨干幫教轉化及時,堅持因人而異,摒棄主觀認識判斷,本著“一人施一策,一事用一法”的原則,逐人幫教轉化,幫助戰士解疑釋惑培養陽光心態。干部骨干堅持“五同”走進戰士內心世界,暖兵心、聚兵氣、得兵意,營造團結友愛、和諧融洽的內部關系。

通過一系列舉措,有效化解了官兵的思想壓力,營造了和諧融洽的內部關系,增強了部隊的凝聚力和戰斗力,及時消除了各種安全隱患苗頭,確保了部隊內部安全穩定。(聶熙明 武子軒)

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